2022年8月6日,迎來(lái)了智博的第17個(gè)生日,智博人相聚在一起,重走17年創(chuàng)業(yè)之路,感受公司發(fā)展歷程。
2005.8.6,智博網(wǎng)絡(luò)成立,就在這兒,鐵西商業(yè)區(qū),樓上樓下的門店里,開始了網(wǎng)站建設(shè)和推廣服務(wù),回憶當(dāng)年的情景,有感而發(fā)說(shuō)三點(diǎn):
1、當(dāng)天來(lái)祝賀的客戶,至今依然還和智博保持著合作,就是對(duì)我們最大的信任和支持,尹總,黃總,汪姐...
2、條件的艱苦,冬天沒(méi)有暖氣,考取暖風(fēng)扇,楊姐設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)穿著羽絨服圍著圍巾,業(yè)務(wù)員沒(méi)有電腦,依然執(zhí)著于我們的夢(mèng)想...
3、重視客情關(guān)系,從服務(wù)華信電氣,并從趙總身上學(xué)到的“堅(jiān)持”,利興的曹姐參加展會(huì)來(lái)拿彩頁(yè),李總煮餃子追著送到火車站,讓客戶倍感溫暖...
2006年搬遷至農(nóng)房公司,辦公環(huán)境有所改善,總結(jié)三點(diǎn):
1、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)精益求精,達(dá)力普的案例,引領(lǐng)歐版風(fēng)格的網(wǎng)站設(shè)計(jì),贏得客戶的認(rèn)可和支持。
2、注重服務(wù):設(shè)置了客服專員的崗位,專門負(fù)責(zé)回訪提升客戶滿意度。
3、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):一單推廣賠了16000元,換來(lái)的是客戶的信任和多年的深度合作。
2007年搬遷至新華中路41號(hào),新華房管所4樓,辦公環(huán)境進(jìn)一步的優(yōu)化。
1、業(yè)務(wù)拓展,好的案例和口碑自帶流量,獲取到了省外的訂單,增加系統(tǒng)集成部,公安的業(yè)務(wù)拓展
2、對(duì)于企業(yè)文化提升,智博“家文化”行程,關(guān)愛每個(gè)人的成長(zhǎng),同時(shí)關(guān)愛我們的父母。
3、競(jìng)爭(zhēng)和惡性競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。
自此智博對(duì)過(guò)了自己的第一個(gè)時(shí)期,生存期,中小企業(yè)的平均壽命只有3年,我們存活了4年,09年初河北凱瑞的8.38萬(wàn)的推廣合作,滄州市公安局18萬(wàn)的網(wǎng)站+硬件的合作,預(yù)示著我們進(jìn)入爬坡期...
2009-2015年,公司搬遷至解放中路運(yùn)澤府四層,
1、我們升級(jí)為慧聰網(wǎng)的一級(jí)代理
2、經(jīng)歷了2013年的互聯(lián)網(wǎng)金融,我們回歸初心2014年7月主動(dòng)停掉金融增值業(yè)務(wù),回歸互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷服務(wù)
3、深化政務(wù)服務(wù),取得安防資質(zhì)的我們?cè)黾影卜罉I(yè)務(wù)和檔案數(shù)字化,更好的服務(wù)政務(wù)用戶。
智博的爬坡期,公司的組織架構(gòu)、作業(yè)流程、培訓(xùn)體系逐步建立,從表象中尋找本質(zhì),提煉優(yōu)秀的標(biāo)簽,達(dá)成目標(biāo)的保障等,企業(yè)文化的深化讓關(guān)懷備至,福利待遇都有所提升...
2015-2021年,搬遷至解放西路一世界A座10層,迎來(lái)了智博的擴(kuò)張期,人力直播和客戶指標(biāo)都在倍增,團(tuán)隊(duì)人力資源峰值接近百人,業(yè)務(wù)8個(gè)主管團(tuán)隊(duì),客服、技術(shù)、人資、集成等團(tuán)隊(duì)人數(shù)都在翻倍增長(zhǎng)?;匚懂?dāng)時(shí)的時(shí)期,總結(jié)一下四點(diǎn):
1、人力資源體系的完善,員工選用育留,培訓(xùn)、考核、晉升...
2、拼搏擔(dān)當(dāng)、有事一起扛,沒(méi)事一起狂,單月破百,抓錢機(jī),海鮮大咖,威海蓬萊旅游...
3、自強(qiáng)不息,黑天鵝事件頻繁,我們依然堅(jiān)守,并取得驕人的業(yè)績(jī)。
4、重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),申請(qǐng)多項(xiàng)軟著,取得國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)深化校企合作產(chǎn)教融合
2021年至今,搬遷至高鐵新區(qū)京貴中心4層,進(jìn)入智博的轉(zhuǎn)型期
1、提升幸福指數(shù),辦公環(huán)境、福利待遇,逢節(jié)必過(guò),每天的下午茶,員工生日祝福,入司周年禮物,布置工位基金等
2、全網(wǎng)營(yíng)銷,提升客戶效果保障,提升員工收入,同時(shí)提升服務(wù)交付能力
3、主人翁意識(shí),公式化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)為平臺(tái)化運(yùn)營(yíng),打造前臺(tái)的銷售端和中后臺(tái)的保障端,培養(yǎng)自主意識(shí),每個(gè)人都是公司的合伙人
我們更加重視品牌賦能,打造文化展廳,落實(shí)接訪流程,積極參與到社會(huì)團(tuán)體的活動(dòng)中,如女企協(xié)、青企協(xié)、新聯(lián)會(huì)等組織,同時(shí)接受了滄州日?qǐng)?bào)、網(wǎng)易的專訪報(bào)道,取得了更多的資質(zhì)背書,河北省工信廳的工業(yè)診所,通過(guò)了國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的復(fù)審,申請(qǐng)了更多軟著和設(shè)計(jì)版權(quán),資源整合,提升自己的同時(shí),和更多的伙伴深入合作,給客戶帶來(lái)全流程多維度的解決方案。
未來(lái)可期,智博人攜手并進(jìn)有夢(mèng)一起圓,不拋棄不放棄,共同遇見美好未來(lái)。